【これからの働き方】どうあるべき！？！
こんにちは、澤田です。
最近まだまだ某ウイルス関連のニュースばかりが流れ、
私たちも油断はできない状況が続いていますが、皆様いかがお過ごしでしょうか💦
弊社でもリモートで作業が続いており、いつまでリモートになるかはまだ目処が立っていない状況です。
そんな中、私がたまたま目にした記事ではあるのですが、気になったのでご紹介💻
とっても考えさせられる話題です…。😵
💻〇〇ソフト社はコロナ禍といっても従来の取り組みの延長線で対応できたことから、
働き方がドラスティックに変わったわけではなく、
緊急事態宣言直前の2020年3月時点でテレワーク率は98.3％で、
実際にオフィスに出社していた人は1.7％にすぎなかったらしい…
💻◆◆通の場合、テレワークに関する制度と環境は以前から整備されていたので、
コロナ禍以降も比較的スムーズにテレワーク環境に移行できたとのこと…
大きく異なったのは全社が強制的に実行したことでマインドのリセットが起こったこと。
「出社できない中でもやるしかない」という状況の中
⇒効率を上げていこうと意識が上がった！とのこと
【 IT業界転職希望の増加 】
→テレワークに対応しやすい業界/業種であるためと、今後の成長に期待できるからという理由が多い
でも、、、転職希望先として注目が集まるIT業界だけど、ずっと人材が不足していると言われてきた
実際に、2019年3月に経済産業省が公開した「IT人材需給に関する調査」でも
IT人材の需要と供給に差（ギャップ）が生じていることやIT需要構造の変化によってIT人材が不足していることが報告された。
さらにこの調査では、年々この差は広がり、
2018年には22万人だった不足人数が2030年には約45万人になるとも推測されている。
→要員の1つとしては、IT業界・IT市場が急速に成長していることがあげられる。
→その他、AI技術の加熱、IoT時代の到来などもあると思う
→DXに対する意識や需要がすでに高まっていたところに、コロナ禍によってパラダイムシフトを余儀なくされたことで、さらにDXの流れが加速。
⇒デジタル化が遅れていた日本にとっては半ば荒療治的な進化であり、
他のIT先進国に追いつくための好機である反面、IT業界の人材不足により拍車がかかることになるはず
この人材不足というのはもちろん単純に人数が足りていない、という側面もあるが、IT人材の需要と供給の差（ギャップ）には「求めている要件に当てはまる人材が足りない」という事情もあり。
でもこの人手不足も解決方法がないわけではない！
🌟人手不足の一つの解決法！！
→2020年度から、小学校におけるプログラミング教育がスタート。
プログラミングの学習を通して論理的な思考を身につけることを目的としていて、
「直接的なエンジニア人材の育成」ということではないけれど、
IT業界の人材不足解消に向けた大きな流れになることは期待できるらしい！✨
しかし今の小学生が働き始めるのは少なくてもあと15年後…
やはり直近解決方法となると、、、海外のエンジニアの積極的な登用が１番に挙げられますよね…
IT教育に力を入れてきたベトナムやエンジニアの人数が世界最大数のインドなど、アジアを中心とつつ ITサービス輸出国としての飛躍が目覚ましいヨーロッパも、注目すべき対象らしく…
最近では、海外のエンジニアと国内企業をマッチングするサービスも生まれているし…
💻IT業界が売り手市場だからと言ってエンジニアでよければ誰でもいいわけではないですしね…
望まれるエンジニアとしては、、、
・海外エンジニアとの連携、統括ができるエンジニア
・十分な経験とスキルを持ち、設計やプロマネのような上流工程も行えるエンジニア
・サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアのようなセキュリティに強いインフラエンジニア
・開発を1から手がけられるフルスタックエンジニア
・「プログラミングスキル×経理会計」「障害対応×ドキュメンテーションスキル」など、
スキルの組み合わせによる柔軟な対応力を持ったエンジニア
・「マーケティング」の手法を理解しているエンジニア
など、個性的な強みのある人材がより求められることになる。
参考記事
【ITmedia エンタープライズ】
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/17/news001.html
【extreme】
https://www.e-xtreme.co.jp/topics/10554/?utm_source=%5Bfacebook
【週刊BCN+】
https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20201210_178868.html
【日経XTECH】
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00989/111100039/
